La 1 noiembrie, Qingdao Puhua Heavy Industry Group a organizat o conferință de felicitare a PK pentru performanța vânzărilor în al treilea trimestru din 2024.
Această conferință de felicitare a performanței vânzărilor PK nu este doar o recunoaștere a muncii grele în trimestrul al treilea, ci și o încurajare pentru călătoria viitoare. Președintele grupului, Chen Yulun, directorul general Zhang Xin, și directorul general Zhang Jie din Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd., au acordat premii grupurilor câștigătoare și, respectiv, persoanelor fizice. Fiecare grup a arătat moralul și a împărtășit rezultatele performanței obținute în activitatea lor. Reprezentanții câștigători au susținut discursuri, au împărtășit experiențe de succes și au încurajat mai mulți colegi să avanseze curajos. După fiecare prezentare a echipei, în conformitate cu principiul notării corecte și imparțiale, PK Gold Rewards vor fi emise câștigătorilor și persoanelor fizice, ceea ce va fi un stimulent stimulant pentru tot personalul.
Pentru a îmbunătăți coeziunea și spiritul de cooperare a echipei, a fost organizată o activitate de construire a echipei pentru toți membrii. În timpul evenimentului, angajații nu numai că au demonstrat coeziunea și eficacitatea de combatere a echipei de vânzări a grupului din industria grea Puhua prin jocuri distractive, provocări ale echipei și alte activități, dar au stimulat și entuziasmul de muncă al tuturor. În același timp, grupul va lua această competiție PK de performanță a vânzărilor ca o oportunitate de a continua să consolideze formarea talentelor de vânzări și construirea echipei.
Chen Yulun, președintele grupului din industria Puhua, Chen Yulun, directorul general Zhang Xin, Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. Directorul general Zhang Jie și Elitele de vânzări Puhua s -au adunat împreună pentru a rezuma cu atenție realizările făcute în trimestrul al treilea și planul de lucru pentru trimestrul IV. În cele din urmă, președintele grupului, Chen Yulun, a rezumat această ședință PK, a felicitat echipele și persoanele câștigătoare și a afirmat partajarea angajaților; Recompensând oamenii avansați, el a încurajat pe toată lumea să îmbunătățească și să crească continuu, să reflecte îmbunătățirea valorii în muncă, să forțeze înainte și să se străduiască să atingă obiective de viață.